Этот термин возник внутри иронической теории «Иерархология» (см. соответствующую статью). Он обозначает такое кадровое «повышение» по служебной лестнице, которое приводит к форсированному достижению исполнителем своего «потолка» – уровня некомпетентности. Как правило, УВ – это сознательная тактика уничтожения потенциального конкурента, применяемая хитроумным руководителем с целью удержания собственной доминирующей позиции в иерархической организации.